Influência dos Fundadores na Cultura Organizacional das Fundações de Direito Privado
DOI:
https://doi.org/10.21434/IberoamericanJCG.v1i1.7Palavras-chave:
cultura organizacional, Fundadores, Terceiro setorResumo
RESUMO
O objetivo deste trabalho é levantar como se dá a influência dos fundadores na cultura organizacional das fundações de direito privado. As fundações direito privado, ao serem instituídas, têm determinadas pelo seu fundador a finalidade a que se destinam, sendo esta perene, o que leva a pensar que, a influência do fundador pode ser ainda de maior importância que em outros tipos de organização. Os resultados mostraram que a influência dos fundadores é maior quando estes ainda estão presentes nas organizações que criaram, as quais trazem muito de suas características pessoais. Em fundações em que os fundadores não mais estão presentes, sua influência é observada na escolha de conselheiros que possam perpetuar seus valores. A ligação das fundações a grupos religiosos ou familiares, conforme determinação de seus fundadores, mostrou ser uma forma usada para assegurar a continuidade dos valores do fundador.
Palavras-chave: cultura organizacional. Fundadores. Terceiro setor.
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