Responsabilidade Social Corporativa e bem-estar dos Stakeholders

Anita  Michelsem da Silva Travassos da Rosa; Elias  Ferreira do Nascimento Neto; Paulo André  Oppici Bento; Celso  Machado Junior

doi:10.21434/IberoamericanJCG.v4i1.22

Responsabilidade Social Corporativa e bem-estar dos Stakeholders

Authors

Anita Michelsem da Silva Travassos da Rosa Centro Universitário Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU – Brasil Programa de Mestrado e Doutorado em Administração, Campus Liberdade, Rua Taguá, 150 - São Paulo, SP - Brasil - 01508-010.
Elias Ferreira do Nascimento Neto Centro Universitário Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU – Brasil Programa de Mestrado e Doutorado em Administração, Campus Liberdade, Rua Taguá, 150 - São Paulo, SP - Brasil - 01508-010.
Paulo André Oppici Bento Centro Universitário Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU – Brasil Programa de Mestrado e Doutorado em Administração, Campus Liberdade, Rua Taguá, 150 - São Paulo, SP - Brasil - 01508-010.
Celso Machado Junior Centro Universitário Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU – Brasil Programa de Mestrado e Doutorado em Administração, Campus Liberdade, Rua Taguá, 150 - São Paulo, SP - Brasil - 01508-010.

DOI:

https://doi.org/10.21434/IberoamericanJCG.v4i1.22

Keywords:

Qualidade de Vida no Trabalho, Responsabilidade Social, Engajamento

Abstract

RESUMO

Este artigo desenvolve uma pesquisa com foco nos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho e Responsabilidade Social Corporativa, temas cada vez mais presentes nas organizações de todos os portes. Os temas que foram objeto do presente estudo são encontrados em vários formatos, alguns mais conservadores e outros mais modernos. Nesse contexto, a presente pesquisa objetiva analisar o entendimento de profissionais em relação à prática dos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho e Responsabilidade Social Corporativa nas organizações. Este estudo empregou uma pesquisa quantitativa, apoiada em questionários encaminhados para profissionais de diferentes áreas de atuação. Os dados revelam que os programas de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho e Responsabilidade Social estão presentes nas organizações públicas e privadas, e são interpretados por seus funcionários de diferentes formas em diferentes percepções devidas principalmente ao gênero, ao tipo de empresa, faixa etária e tempo na empresa atual dos respondentes.

Palavras-chave: Qualidade de Vida no Trabalho. Responsabilidade Social. Engajamento.

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Published

2021-04-01

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Michelsem da Silva Travassos da Rosa, A. ., Ferreira do Nascimento Neto, E. ., Oppici Bento, P. A. ., & Machado Junior, C. . (2021). Responsabilidade Social Corporativa e bem-estar dos Stakeholders. Journal of Corporate Governance, 4(1). https://doi.org/10.21434/IberoamericanJCG.v4i1.22

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Issue

Vol. 4 No. 1 (2017): Iberoamerican Journal of Corporate Governance

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